Franczyza, która odkrywa talenty

Verbatoria specjalizuje się w neurometrycznym testowaniu i ocenie wrodzonych talentów człowieka w oparciu o neurofeedback. Firma powstała dziewięć lat temu i ma już sieć 160 placówek na świecie. W Polsce masterfranczyzę pod tym szyldem w Bydgoszczy prowadzi małżeństwo Katarzyna i Michał Bizoniowie.

W poszukiwaniu wrodzonego potencjału

Katarzyna Bizoń jest lekarzem, specjalizuje się w chorobach wewnętrznych. Z kolei Michał Bizoń ma wykształcenie pedagogiczne i menedżerskie. Wychowują trzech synów. Zdecydowali się na Verbatorię, szukając dodatkowej działalności biznesowej.

– Zaciekawienie biofeedbackiem oraz neurobiofeedbackiem pojawiło się jednak wcześniej, gdy nasze dzieci miały okazję skorzystać z tej terapii – wspomina Katarzyna Bizoń.

Kiedy natknęli się na Verbatorię, innowacyjna metoda badania wrodzonych talentów zaintrygowała ich na tyle, że postanowili wejść w ten biznes.

– Jest ona oparta na odczycie fal mózgowych. Połączenie zaawansowanych algorytmów cyfrowych z EEG pozwala uzyskać unikatowy wgląd w to, jak mózg radzi sobie z różnymi zadaniami, a tym samym, jakie są naturalne predyspozycje danej osoby – tłumaczy Michał Bizoń.

Dodaje, że w odróżnieniu od innych testów, szczególnie testu Gallupa, który jest jedynym rozwiązaniem najbliższym Verbatorii, metoda Verbatorii nie bada umiejętności wyuczonych, tylko wrodzony potencjał – identyfikuje obszary, które są dla mózgu danej osoby naturalnie łatwiejsze lub trudniejsze.

– Bazuje na teorii talentów wielorakich, która jest odpowiedzią na niedostatki testu inteligencji. Ludzie z niskim IQ często osiągają sukces i na odwrót – zdarza się, że ludzie z wysokim IQ słabiej radzą sobie w życiu. Iloraz inteligencji nie jest wyznacznikiem sukcesu. My dzięki charakterystycznemu przebiegowi fal mózgowych sprawdzamy, które talenty wrodzone są dla danej osoby łatwiejszą ścieżką. Każdy z nas ma dziedziny, w których jest mu łatwiej i trudniej się rozwijać – tłumaczy Katarzyna Bizoń.

Dzieci i dorośli na rozdrożu

Verbatoria określa pięć wrodzonych talentów – w dziedzinie matematyki, muzyki, kreatywności, języka i sportu. Ponadto w procesie testowania mierzy się trzy kategorie, które są bardzo ważne przy podejmowaniu decyzji: samoświadomość, odporność na stres i podejmowanie ryzyka, a także dwie kategorie określające poziom inteligencji emocjonalnej (empatia) i poczucie własnej wartości.

Badanie odbywa się poprzez umieszczenie na głowie osoby badanej opaski z trzema czujnikami, które rejestrują aktywność mózgu. W trakcie rejestracji uczestnik słucha pytań i wykonuje różnorodne zadania, takie jak rozpoznawanie kształtów czy słuchanie dźwięków, aktywując różne ośrodki mózgowe. Następnie zapis jest analizowany przez specjalistyczny program komputerowy. Po badaniu klient otrzymuje szczegółowe informacje w formie kilkustronicowego raportu.

– Znajdują się w nim nie tylko informacje o rodzaju wrodzonego talentu, ale także m.in. na temat możliwości i sposobów uczenia się, emocjonalności i odporności na stres, oraz proponowane hobby, zajęcia i zawody  w przyszłości –  mówi Michał Bizoń.

Usługi Verbatorii są skierowane zarówno do dzieci i młodzieży, jak i do dorosłych, w tym specjalistów HR i przedstawicieli świata biznesu. Pomagają one rodzicom wspierać rozwój pociech, a dorosłym – podejmować bardziej świadome decyzje zawodowe, wybierać ścieżki kariery zgodne z ich potencjałem i lepiej zarządzać sobą. Do Verbatorii najczęściej trafiają dzieci. Często przychodzą też jednak dorośli na rozdrożu kariery, którzy chcą coś zmienić albo upewnić się, czy są na właściwej ścieżce.

– Zauważenie indywidualnych umiejętności i dbanie o ich rozwój jest bardzo ważne. Nierzadko zdarza się, że z powodu pominięć i błędów w rozwijaniu naturalnych talentów w dzieciństwie, dorosły nie potrafi odnaleźć swojego miejsca w życiu, wybiera niewłaściwy zawód, co skutkuje częstą zmianą pracy, a w efekcie może prowadzić do frustracji i niskiej samooceny. Wiedza na temat wrodzonych talentów jest także pomocna w lepszym zarządzaniu sobą – zarówno w kontekście pracy zespołowej, jak i osiągania osobistych celów – mówi Katarzyna Bizoń.

Biznes dla każdego

Kandydaci na franczyzobiorców Verbatoria nie muszą mieć żadnego konkretnego wykształcenia zawodowego. Mogą to być jednak specjaliści w dziedzinie psychologii czy pedagogiki.

– Nie stawiamy formalnych wymagań co do wykształcenia, ale szukamy osób z predyspozycjami do pracy z klientem – mówi Michał Bizoń.

Franczyzobiorca inwestuje od 30 tys. zł netto we współpracę. Kupując licencję, która jest dożywotnia, franczyzobiorca otrzymuje specjalny sprzęt Verbatoria, dostęp do serwera dla trzech testerów, a także dwudniowe szkolenie. Powinien też dysponować lokalem o powierzchni 15-20 mkw.

Opłata miesięczna wynosi od 1,2 tys. zł netto. Jest jednak ustalana indywidualnie, zależnie od wielkości miasta i liczby testów.

– Przez pierwsze dwa miesiące nie pobieramy żadnych opłat. To czas na rozkręcenie swojej działalności – mówi Michał Bizoń.

Czas zwrotu z inwestycji wynosi maksymalnie pół roku. Cenę testu ustala partner. Średnio wynosi 500-600 zł brutto. Przy realistycznym założeniu 50 testów miesięcznie przychód netto może sięgać zatem około 20 tys. zł. Przy czym maksymalna wydajność to 80 testów miesięcznie.

Docelowo masterfranczyzobiorcy widzą możliwość otwarcia placówki Verbatorii w każdym mieście wojewódzkim. W większych miastach, takich jak Warszawa, zmieści się ich nawet kilka. Każdy partner może liczyć na wyłączność terytorialną.

– Zainteresowanie jest spore. Po tegorocznych targach w Warszawie prowadzimy rozmowy w sprawie otwarcia placówek w Lublinie i Gdańsku – mówi Katarzyna Bizoń.

Nie wyklucza, że razem z mężem otworzy jeszcze jedną placówkę w Bydgoszczy. Ale to melodia przyszłości.

Zdaniem masterfranczyzobiorców na Polskę, rozwiązanie Verbatorii jest unikatowe na polskim rynku.

– Nie mamy bezpośredniego konkurenta oferującego obiektywną analizę potencjału w oparciu o EEG, co jest zarówno atutem, jak i wyzwaniem. Dla franczyzobiorcy to plus, ponieważ jeśli otworzy w danym mieście placówkę, to będzie tam jedyny. Ale jest to też wyzwanie, bo sami musimy popularyzować to rozwiązanie – zaznacza Michał Bizoń.

Jego zdaniem, usługi Verbatorii mają jednak duży potencjał na rozwój w Polsce. Popyt generuje rosnące zapotrzebowanie ze strony dorosłych na świadome decyzje zawodowe, ale przede wszystkim ze strony rodziców na obiektywne narzędzia wspierające rozwój dzieci, które są niezależne od subiektywnej oceny. Właściciele planują również współpracę ze szkołami i przedszkolami. Przeprowadzanie testów w takich grupach to szansa na dodatkowe poszerzenie skali działalności.